Pembekalan dan Sertifikasi – Training of Trainer (TOT) Level 6 periode September 2026

Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan elemen esensial dalam memperkuat daya saing organisasi dan industri. Dalam hal ini, posisi seorang trainer memegang peranan krusial sebagai agen transfer pengetahuan, keterampilan, dan pembentuk karakter profesional peserta. Oleh sebab itu, seorang pengajar dituntut memiliki keahlian holistic mulai dari penguasaan materi hingga kemampuan mendesain, mengimplementasikan, dan mengevaluasi pembelajaran secara terstandar.

Berpedoman pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI), standar kompetensi kerja termasuk bagi profesi trainer diatur secara ketat. Pada level 6, kompetensi yang dipersyaratkan mencakup kemampuan teknis penyampaian materi, analisis strategis, perencanaan program pelatihan, pengelolaan kelas, hingga kontrol mutu pembelajaran. Guna memenuhi standar tersebut, diselenggarakan program Pembekalan dan Sertifikasi Training of Trainer (ToT) KKNI Level 6 pada 16 – 17 September 2026 via Microsoft Teams dan diikuti oleh 1 peserta.

Program ini bertujuan membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai unit kompetensi, teknik penyusunan perangkat pembelajaran, strategi fasilitasi efektif, dan persiapan uji kompetensi nasional. Melalui kegiatan ini, para peserta diharapkan mampu bertransformasi menjadi trainer profesional yang adaptif terhadap prinsip andragogi, akuntabel dalam pengelolaan pelatihan, serta berkontribusi nyata bagi pengembangan SDM berkelanjutan di sektor industri.

Materi Pembekalan 

a.       Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro 

b.       Menyusun Rencana Bisnis 

c.       Merencanakan Strategi Pemasaran Pelatihan Kerja 

d.       Merancang Platform E – Learning 

e.       Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/ Perusahaan 

f.        Memfasilitasi E – Learning 

g.       Melakukan Negoisasi dengan Mitra Lembaga Pelatihan Kerja 

h.       Memasarkan Program Pelatihan Kerja 

i.        Membuat Peta Kompetensi 

j.        Merumuskan Standar Kompetensi 

k.       Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro 

l.        Mengembangkan Program Pelatihan Kerja 

m.     Mengevaluasi Pelaksanaan Suatu Program Pelatihan Kerja 

n.       Mengevaluasi Biaya Suatu Pelatihan Kerja 

Umpan balik dari peserta menunjukkan bahwa materi pembekalan dirancang secara sistematis mengacu pada KKNI Level 6 dan sangat aplikatif bagi kebutuhan profesi trainer. Adanya sesi diskusi, kuis, dan latihan fasilitasi langsung membuat peserta lebih mudah mendalami cara merencanakan, mengelola, serta mengevaluasi pelatihan dengan baik. Melalui hasil evaluasi yang positif, program ini terbukti sukses meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kepercayaan diri peserta untuk menjadi trainer yang profesional dan kompeten.

Ingin meningkatkan kompetensi dan memperoleh Sertifikasi Training of Trainer? Tidak hanya ToT Level 6 loh, ada pula skema Pembekalan dan Sertifikasi Level 3, Level 4, dan Level 5.

Bergabunglah bersama Edublast dan jadilah bagian dari program sertifikasi berikutnya.

Hubungi Kami:

admin@edublast.id  (Email)

+62 811-8432-838 (WhatsApp)